Interim HR Adviseur (Amsterdam - 32/40 uur per week)

We zijn op zoek naar een ervaren interim HR-adviseur voor ons Shared Service Center in Amsterdam. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse HR-operatie, adviseert teamleads en waarborgt de continuïteit van lopende HR-processen. Je werkt nauw samen met HR-collega's in Alkmaar en bent daar minstens 1 dag per week aanwezig. Andersom komen collega's uit Alkmaar ook regelmatig naar Amsterdam, waardoor er wekelijks meerdere fysieke contactmomenten zijn en je echt samen optrekt als HR-team.

Startdatum: zo spoedig mogelijk
Looptijd: circa 3 tot 4 maanden
Locatie: Amsterdam, met structureel een dag per week in Alkmaar
Omvang: 32-40 uur per week (voorkeur 40 uur)

Wat ga je doen?

HR Advies & Ondersteuning

• Adviseren van managers en teamleads over instroom, doorstroom, uitstroom, verzuim, performance en ontwikkeling

• Coachen van leidinggevenden in hun rol als people manager (bijvoorbeeld bij gesprekken, teamdynamiek en feedbackcultuur)

• Signaleren van trends, risico’s en kansen binnen teams en dit terugkoppelen aan het team

HR Operations & Procescoördinatie

• Bewaken van een correcte en tijdige uitvoering van HR-processen rondom in-, door- en uitstroom

• Coördineren en controleren van een juiste uitvoering van de salarisadministratie voor Amsterdam en Spanje, met extra focus op payroll checks en afstemming met de HR Payroll Coördinator

• Verzuimregistratie en casemanagement in samenwerking met de arbodienst

• Coördinatie van de beoordelings- en gesprekscyclus

• Zorgen voor compliance met arbeidswetgeving, AVG en interne procedures

HR Beleid & Projecten

• Meewerken aan de ontwikkeling, implementatie en communicatie van HR-beleid

• Zorgdragen voor actuele personeelshandboeken en HR-documentatie

• Initiëren en uitvoeren van verbeteringen in HR-processen

• Deelnemen aan of leiden van HR-projecten op thema’s zoals:

  • duurzame inzetbaarheid

  • vitaliteit

  • performance en cultuur

  • compensation & benefits

Employee Experience & Engagement

• Bewaken van een consistente employee journey van onboarding tot uitstroom

• Verbeteren van onboarding en interne communicatie

• Bijdragen aan een veilige, inclusieve en inspirerende werkomgeving

• Monitoren van medewerkersbetrokkenheid via surveys en exitgesprekken

Wat breng je mee?

• Minimaal 5 jaar ervaring als HR-adviseur binnen een dynamische organisatie

• Je combineert sterke adviesvaardigheden met een hands-on mentaliteit

• Sterke communicatieve vaardigheden en een coachende stijl richting managers

• Ervaring met HR-processen, payroll, verzuimbegeleiding en HR-projecten

• Ervaring met HiBob is een pre

• Je bent zelfstandig, analytisch en oplossingsgericht

• Je bent beschikbaar voor 32–40 uur per week, waarbij 40 uur de sterke voorkeur heeft

Wat kun je verwachten?

• Een veelzijdige rol met veel impact binnen een groeiende organisatie

• Zelfstandige verantwoordelijkheid voor HR binnen onze locatie in Amsterdam

• Intensieve samenwerking met HR-collega’s en verschillende labels binnen de Hypersolid-groep

• Een rol waarin je echt overzicht brengt en de operatie ontzorgt

• Een dynamische werkomgeving met korte lijnen en veel ondernemerschap

• Een samenwerking voor een periode van circa 3 tot 4 maanden